Servicio de Empleo II
Ref.: SE/SCEAII//mhc
N.º Expte.: 299/2024-0620084316(04)

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO POR LA QUE SE
CONCEDE Y SE AUTORIZA EL PAGO DE SUBVENCIÓN DEL COSTE SALARIAL DE LAS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE TRABAJAN EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

Examinado el expediente administrativo de referencia, en aplicación de la normativa vigente y
teniendo en cuenta los siguientes,
ANTECEDENTES

1º.- El Centro Especial de Empleo (en adelante CEE)  DESTILADERA S. L. provisto de NIF
B38500765 con fecha 19/06/2024 y número de registro de entrada General 1157619 y del SCE
427509 presenta solicitud ante el Servicio Canario de Empleo, mediante la cual interesa le sea
concedida una subvención de  las previstas en la Orden de 30 de diciembre de 2022, de la
Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo (BOC 9 de 13/01/2023) del coste salarial de
veintiún (21) personas con discapacidad que trabajan en el CEE de referencia, correspondiente
al mes de  ABRIL 2024  y por importe de  quince mil seiscientos treinta y siete euros con
ochenta y seis céntimos (15.637,86€)

Avda. Dr. de la Rosa Perdomo, 2; 38010 - Santa Cruz de Tenerife - Fax: 922 474 917
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n; 35014 - Las Palmas de Gran Canaria -  Fax: 928 138 943
www.gobiernodecanarias.es/empleo

Junto a esta solicitud aporta el CEE escrito solicitando le sea subvencionado uno de los
trabajadores con discapacidad ya que Sispecan CEE no se lo permite. Este trabajador es Gómez
Jerónimo, Leandro que tiene un contrato 430 a tiempo completo cuyo inicio es el 08/04/2024 y
finalización el 07/04/2025. Por este trabajador solicita veintitrés (23) días a jornada completa
suponiendo  una  subvención  que  asciende  a  quinientos  siete  euros  con  quince  céntimos
(507,15€).
 Por lo expuesto El Centro Especial de Empleo (en adelante CEE)  DESTILADERA S. L.
provisto de NIF B38500765 con fecha 19/06/2024 y número de registro de entrada General
1157619 y del SCE 427509 presenta solicitud ante el Servicio Canario de Empleo, mediante la
cual interesa le sea concedida una subvención de  las previstas en la Orden de 30 de diciembre
de 2022, de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo (BOC 9 de 13/01/2023) del
coste salarial de veintidós (22) personas con discapacidad que trabajan en el CEE de referencia,
correspondiente al mes de ABRIL 2024 y por importe de dieciséis mil ciento cuarenta y cinco
euros un céntimos (16.145,01€)

2º.- El referido CEE se encuentra debidamente calificado e inscrito como tal en el Registro que
gestiona el Servicio Canario de Empleo, con el número 380023 y fecha de inscripción  23/09/1998

3º.- Con carácter previo al dictado de la presente Resolución se ha emitido, por parte del Centro
Gestor, el Informe al que alude el artículo 36, apartado 1, del Decreto 36/2009, por el que se
regula el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Dicho
Informe, de fecha  11/07/2024 a quedado debidamente incorporado al expediente de referencia.

A los citados Antecedentes, le son de aplicación los siguientes:

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CONSIDERACIONES JURÍDICAS

Primera.- El órgano competente para adoptar la presente resolución es la Dirección del SCE,
conforme establece el art. 9.2.c) de la Ley 12/2003, de 4 de abril, del SCE. Cuando el importe de la
subvención concedida no exceda de 30 mil euros, la firma del presente acto ha sido objeto de
delegación en la Subdirección de Empleo, mediante Resolución núm. 2691 /2017, de 26/04/2017.

Segunda.- La subvención del coste salarial de las personas con discapacidad que trabajan en el
CEE se establece en los arts. 52.b y 54 del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, que
regula los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo. La
Orden de 30 de diciembre de 2022, de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo (BOC 9
de 13/01/2023), aprueba las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones, y prevé,
como beneficiaria de las mismas a los CEE que tengan personalidad jurídica propia y figuren
inscritos como tales en el Registro de CEE del SCE (Decreto 79/1986, de 9 de mayo - BOC 61 de
26/05/1986), o bien a las entidades titulares de los centros.

Tercera.-  El Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, regula la relación laboral de carácter especial
de las personas con discapacidad que trabajan en los CEE. Su estructura y organización se
ajustará a las de las empresas ordinarias y, a través de las Unidades de Apoyo, prestarán los
servicios de ajuste personal y social que se requieran, según las circunstancias de las personas
trabajadoras con discapacidad y conforme a lo que se determina reglamentariamente en el Real
Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, de CEE, y en el Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, de
Unidades de Apoyo.

Cuarta.- La cuantía mínima de la subvención por cada persona trabajadora con contrato indefinido
será del 55% (60% si es mujer o mayor de 45 años) del vigente Salario Mínimo Interprofesional (en
adelante SMI) y, si es con contrato temporal de duración mínima de 6 meses, será del 50% del SMI:
ello en el caso de personas con discapacidad que presentan mayores dificultades de acceso al
mercado de trabajo, es decir, personas con parálisis cerebral, discapacidad intelectual, trastorno de
salud mental o de autismo con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, así como,
con discapacidad física o sensorial con grado de discapacidad igual o superior al 65% (Art. 5c RD
818/2021, redactado por la disposición final 3.ª de RD 1069/2021, de 4 de diciembre). Cuando se
trate de personas trabajadoras con discapacidad física o sensorial con grado inferior al 65%, la
cuantía mínima de la subvención será del 50% del SMI vigente, con contrato indefinido, y del 40%,
con contrato temporal de duración mínima de 6 meses (Art. 54 del Real Decreto 818/2021).

Quinta.- De conformidad con lo establecido en el art. 1 del Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero
(BOE 33 de 07/02/2024), el SMI queda establecido, para cualquier actividad en agricultura, en
industria y servicios, sin distinción de sexo ni edad, en 37,8 euros/día o 1.134 euros/mes, según esté
fijado por días o por meses, según el salario esté fijado por días o por meses. Desde esta forma, a
los efectos de liquidar la presente solicitud de subvención, el SMI se toma en cómputo mensual,
incluyendo el prorrateo de las 2 pagas  extras anuales, quedando así establecido en 1.323 euros, en
función de los días efectivamente trabajados, sin que se tengan en cuenta periodos de incapacidad
temporal, absentismo o suspensión de relación laboral. Considerándose equivalente el mes a 30
días, 360 días/año, será subvencionable la parte correspondiente de paga extraordinaria, días de
vacaciones  y  de  descanso  retribuido  cotizado.  En  ningún  caso  lo  serán  las  vacaciones  no
disfrutadas. En contratos de trabajo a tiempo parcial, la subvención experimentará una reducción

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proporcional a la jornada laboral realizada (Art. 54 Real Decreto 818/2021 y Base 4.ª pto. B1 de la
Orden reguladora de 30/12/2022).

Sexta.- Del mismo modo, de acuerdo con la Base 2.ª de la Orden reguladora de 30 de diciembre de
2022, tanto en el caso de nuevas contrataciones por sustitución, como en el caso de contrataciones
para cubrir nuevos puestos de trabajo, las personas con discapacidad contratadas deben estar
previamente inscritas en las oficinas de empleo como demandantes de empleo desempleadas.
Asimismo, según dicta la Base 3.ª para ser subvencionable, el centro debe proporcionar un puesto
de trabajo que tenga una duración mínima de 6 meses y una jornada mínima del 30% de la jornada
habitual. El límite de la jornada mínima del 30% no se aplicará en el caso de personas con
discapacidad que presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.
Séptima.- Consta en el expte. la Solicitud de subvención presentada de forma electrónica por la
entidad, junto con el resto de la documentación preceptiva: a) Anexo de Cuenta justificativa; b)
Documento con relación de centros de trabajo (ambos generados en el Aplicativo SISPECAN una
vez introducidos los datos de las personas trabajadoras por las que se solicita subvención); c)
Anexo 3 de autorización de consulta de datos de la persona contratada (únicamente con la primera
solicitud en que aparezca); d) TC-1 y TC-2; e) En el caso de subvenciones superiores a 60.000
euros: Nóminas y comprobantes de las transferencias bancarias.

Asimismo la entidad se encuentra de alta para pagos a terceros de la Comunidad Autónoma y para
la verificación de requisitos, a efectos de simplificación administrativa, el SCE ha consultado de
oficio:  a)  La  situación  de  la  demanda  de  empleo  en  caso  de  nuevas  contrataciones;  b)  La
información obrante en los Centros Base de atención a las personas con discapacidad; c) La
información de Vida laboral de la Seg. Social en cuanto a las altas, bajas, periodos de incapacidad,
días no trabajados; d) La información del Instituto Nacional de la Seg. Social de tipo de prestación
percibida,  en  su  caso.  Para  todo  ello,  las  entidades  beneficiarias  recaban  de  las  personas
contratadas la autorización para que el SCE pueda realizar estas consultas conforme al citado
Anexo 3 de la documentación preceptiva. En caso de que las personas no autoricen, las entidades
deberán acreditar la información necesaria (Base 5.7 y Base 6.1 de la Orden de 30/12/2022).

Octava.- De acuerdo con la Resolución núm. 18875, de 24 de junio de 2008, de la Dirección
General de Bienestar Social, por la que se dictan instrucciones sobre la competencia de los
equipos  de  valoración  y  orientación  de  los  Centros  Base  de  Atención  a  las  Personas  con
Discapacidad,  en  el  expediente  de  referencia  no  consta  el  informe  técnico  facultativo  sobre
adecuación al puesto de trabajo de personas trabajadoras objeto de subvención.

Novena.- La subvención se concede de forma directa, de conformidad con lo establecido en la
disposición adicional 10.ª del Real Decreto 818/2021, en relación directa con lo dispuesto en el Real
Decreto 357/2006, de 24 de marzo, que regula la concesión directa de determinadas subvenciones
en los ámbitos del empleo y la formación profesional ocupacional (BOE 83 de 07/04/2006), así como
en el art. 22.2c) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en relación con
el art. 28.2 y 3 de dicha Ley.

Décima.- El régimen jurídico general de subvenciones otorgadas por la Administración Pública de la
Comunidad Autónoma de Canarias está regulado por Decreto 36/2009, de 31 de marzo, modificado
por los Decretos 5/2015, de 30 de enero, y 151/2022, de 23 de junio, en relación con la Ley 11/2006,
de 11 de diciembre, de la Hacienda Pública Canaria, y la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General
de Subvenciones, y su Reglamento, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.

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Décima primera.- Las subvenciones se acogen al art. 33 del Reglamento (UE) núm. 651/2014, de
la Comisión, de 17 de junio de 2014 (DOUEL 187, de 26.6.2014), que regula que las ayudas para el
empleo de trabajadores con discapacidad serán compatibles con el mercado interior a tenor del art.
107, aptdo. 3, del Tratado, y quedan exentas de la obligación de notificación establecida en el art.
108, aptdo. 3, del Tratado, sin que sea necesario un efecto incentivador o se considerará que lo
tienen (art. 6.5.d del citado Reglamento), siempre que se cumplan las condiciones previstas en el
referido art. 33 y en el Capítulo I del mismo Reglamento (o bien del Reglamento que lo suceda tras
finalizar su vigencia, según dicta la disposición adicional 7ª del Real Decreto 818/2021), siendo 
subvencionables los costes salariales a lo largo de cualquier periodo determinado durante el cual
esté contratada la persona trabajadora con discapacidad. La intensidad de ayuda no deberá
exceder del 75% de los costes subvencionables.

Décima segunda.-De conformidad con lo establecido en el Acuerdo de Gobierno de 6 de octubre
de 2009, en desarrollo de las medidas de choque para la simplificación y reducción de cargas en la
tramitación administrativa y mejora de la regulación, aprobadas por resolución de 26 de septiembre
de 2008 (BOC 196 de 30/09/2008), el presente programa de subvenciones se encuentra sometido
al sistema de control basado en la modalidad de control financiero permanente.
En su virtud, y en el ejercicio de la competencia que tengo atribuida,

RESUELVO

PRIMERO.- Conceder  y  autorizar  el pago al  CEE   DESTILADERA S.  L.   provisto de NIF
B81827768 de la subvención del coste salarial de las personas con discapacidad que trabajan en el
CEE de referencia, por un importe DIECISÉIS MIL CIENTO CUARENTA Y CINCO EUROS CON
UN  CÉNTIMOS  (16.145,01€) correspondiente a  VEINTIDÓS  (22) personas  con discapacidad,
durante el mes de ABRIL 2024

SEGUNDO.- Queda acreditada la existencia de crédito adecuado y suficiente para hacer frente a
las obligaciones que se derivan de la concesión de la presente subvención, con cargo a la
siguiente aplicación presupuestaria del estado de gastos del SCE:

Posición
presupuestaria
Fondo
Elemento PEP
Aplicación presupuestaria
Importe concedido

G/241L/4500600
4050030
50400039
"Oportunidades de empleo para
colectivos con especiales dificultades"

TERCERO.- Al  respecto  de  la  subvención  final  otorgada,  los  puestos  de  trabajo  e  importes
finalmente concedidos se corresponden con los solicitados por la propia Entidad, conforme queda
reflejado en la documentación y anexos incorporados a su solicitud de subvención,  haciendo
expresa  remisión  a  la  misma  por  evidentes  motivos  de  economía  procesal  y  de  eficiencia
administrativa. Toda vez que en estos casos no existe discrepancia ni contradicción entre lo
solicitado por la entidad, y lo concedido por el centro gestor, no se estima necesario hacer expresa
mención de cada uno de los puestos de trabajo subvencionados, a fin de evitar una mayor
complejidad de la propia Resolución de concesión, teniendo en cuenta la  dimensión y alto número
de puestos de trabajo subvencionados.

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Dieciséis mil ciento
cuarenta y cinco euros con
un céntimos 
(16.145,01€)

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CUARTO.- Se  entiende  justificado  totalmente  el  importe  concedido,  sin  menoscabo  de  las
obligaciones generales establecidas para los beneficiarios de las subvenciones en la Ley 38/2003,
de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en el art. 13 del Real Decreto 2273/1985, de 4 de
diciembre, y sin perjuicio de las actuaciones de comprobación previstas en la Base 15.ª de la Orden
reguladora de las subvenciones y de la fiscalización plena que se pudiera llevar a cabo, de
conformidad  con  la  Resolución  de  30/11/2000,  de  la  Intervención  General  de  la  Comunidad
Autónoma de Canarias (BOC 159 de 06/12/2000), así como de las actuaciones de comprobación
previstas en la normativa aplicable, y del control financiero que será ejercido por la Intervención
General del Estado y de la Comunidad Autónoma de Canarias, con independencia de la que pueda
efectuar, en su caso, el Tribunal de Cuentas del Estado y la Audiencia de Cuentas de Canarias.

De acuerdo con lo establecido en el art. 28 del Decreto 36/2009, de 31 de marzo (punto 4 Base
10.ª de la Orden reguladora), el SCE podrá comprobar con posterioridad a la resolución de
concesión, los justificantes que estime oportunos, a cuyo fin podrá requerir a la entidad o persona
beneficiaria la remisión de los justificantes de gasto pertinentes, para el caso de subvenciones
inferiores a 60.000 euros, en las que solo se presenta la cuenta justificativa. 
QUINTO.- Las entidades beneficiarias de las subvenciones vienen obligadas, además de a la
justificación de las mismas, al cumplimiento de las disposiciones previstas en la normativa aplicable
y, en particular, lo previsto en las bases reguladoras, de forma especial, tendrán que:

a)  Cumplir  el  objetivo,  realizar  la  actividad  o  adoptar  el  comportamiento  que  fundamenta  la
concesión de la subvención en la forma y los plazos establecidos y justificar ante el órgano
concedente el cumplimiento de los requisitos y condiciones, así como la realización de la actividad
y el cumplimiento de la finalidad que determinen la concesión o disfrute de la subvención.

b) Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con la subvención concedida
les sean requeridos por el SCE, así como comunicar al mismo las incidencias y variaciones que se
produzcan con relación a ella, y aportar cuanta documentación se considere necesaria para su
correcta gestión y justificación y/o el cumplimiento de los requisitos y compromisos asociados;
poniendo en conocimiento inmediato del SCE cualquier elemento o circunstancia que afecte a la
vigencia, cuantía o justificación de la subvención, responsabilizándose de los incumplimientos o
reintegros que la falta o el retraso de la comunicación pudieran ocasionarle.

c) Conservar los documentos justificativos por un plazo mínimo que en ningún caso podrá ser
inferior al establecido para la prescripción en materia de subvenciones, que dicta el art. 39 de la
Ley Gral. de Subvenciones, en tanto puedan ser objeto de actuaciones de comprobación y control.

d) Comunicar al SCE la solicitud o la obtención de otras subvenciones o ayudas para la misma
finalidad,  además  de  las  ayudas  percibidas  en  concepto  de  minimis  en  el  ejercicio  fiscal
correspondiente al de la convocatoria, así como en los dos ejercicios fiscales inmediatamente
anteriores,  procedentes  de  cualesquiera  administraciones  o  entidades  públicas  o  privadas,
nacionales  o  internacionales,  en  cualquier  momento  de  la  vigencia  del  expediente,  con
posterioridad a la fecha de presentación de la solicitud, lo cual podrá implicar la pérdida de efecto
de la concesión aprobada y/o en su caso, la devolución total o parcial de la subvención recibida.

e)  Someterse a las actuaciones  de comprobación por  el  órgano Gestor  y de control  por  la
Intervención Gral. de la Comunidad Autónoma de Canarias, la Audiencia de Cuentas de Canarias y
cualquier órgano competente en materia de fiscalización y control de fondos públicos, así como a

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facilitar la información que le sea solicitada de acuerdo con lo establecido en las bases reguladoras
y la resolución de concesión, así como en el Decreto 36/2009, de 31 de marzo, modificado por los
Decretos 5/2015, de 30 de enero, y 151/2022, de 23 de junio, y demás normativa aplicable en
materia de seguimiento y justificación de subvenciones públicas, en especial la Ley General de
Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba su Reglamento.

f) Las entidades o personas beneficiarias deberán informar a los participantes en sus acciones y a
la opinión pública de la financiación de este programa por el SCE y el Servicio Público de Empleo
Estatal. En los contratos y demás documentación necesaria para la realización de las acciones, así
como en la señalización exterior existente en el CEE y, en todo caso, en las actividades de difusión
que pueda desarrollar en relación con las mismas se deberá indicar expresamente, en lugar visible,
que las acciones se han financiado con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo
Estatal, incorporando los elementos identificativos de la Comunidad Autónoma (Anexo IV Orden
TES/441/2022, de 17 de mayo, u órdenes ministeriales que la sucedan con mismo objeto). En la
Web del SCE constan orientaciones sobre la obligada publicidad de los programas de Empleo:
https://www.gobiernodecanarias.org/empleo/sce/principal/servicios_ciudadania/servicios_para_entidades_colaboradoras/

publicidad_programas_empleo.html Cartel CEE: https://www.gobiernodecanarias.org/empleo/sce/principal/areas_tematicas/empleo/

discapacidad/centros_especiales_empleo.html Guía de Información y Publicidad Subdirección de Empleo: https://
www.gobiernodecanarias.org/empleo/sce/ftp/principal/documentos/sce_empleo/publicidad_empleo/Guia%20de%20informaci%C3%B3n
%20y%20publicidad%20Subdireccion%20Empleo%202022.pdf 

g) Las entidades o personas beneficiarias de las ayudas y subvenciones públicas tendrán la
obligación  de  someterse  a  las  actuaciones  de  control  que  en  materia  de  transparencia
corresponden al Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Es obligado dar
publicidad de las subvenciones y ayudas percibidas en la página web de la entidad beneficiaria,
especificando las informaciones a las que se refieren los arts. 6 y 8 de la Ley 19/2013, de 9 de
diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, en el supuesto de
que la cuantía de la subvención o ayuda percibida sea superior a 60.000 euros, o bien igual o
superior a 5.000 euros y represente al menos el 30% del total de los ingresos anuales de la entidad
beneficiaria, de conformidad con lo previsto en el art. 3 de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de
transparencia y de acceso a la información pública.

SEXTO.- El importe de las ayudas o subvenciones no podrá ser, en ningún caso, de tal cuantía
que,  aisladamente  o  en  concurrencia  con  subvenciones  o  ayudas  de  otras  Administraciones
Públicas, o de otros Entes públicos o privados, nacionales o internacionales, supere el coste de la
actividad a desarrollar por la entidad o persona beneficiaria.

SÉPTIMO.- El incumplimiento de cualesquiera de las citadas obligaciones, así como del resto de la
normativa de pertinente aplicación, podrá generar, a la vista de la naturaleza y causas de los
mismos, el reintegro total o parcial de la subvención concedida, más los correspondientes intereses
legales de demora, de conformidad con lo establecido en la Base 6.ª de la Orden de 30 de
diciembre de 2022, y la citada Ley 38/2003, así como alguna de las sanciones previstas en la Ley
General de Subvenciones. Del mismo modo el incumplimiento de la obligación de publicar la
información de publicidad activa a que estuvieran obligadas las entidades beneficiarias constituye
infracción administrativa que se calificará conforme a lo dispuesto en el art. 69 de la Ley 12/2014,
de  26  de  diciembre,  de  transparencia  y  de  acceso  a  la  información  pública,  pudiendo  ser
sancionado dicho incumplimiento con multa, y conllevar como sanción accesoria el reintegro total o
parcial de la ayuda o subvención pública concedida.

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Notificar esta Resolución a los interesados en el expediente, con la indicación de que contra la
misma, que no pondrá fin a la vía administrativa de conformidad con el artículo 18.4 de la Ley
12/2003, de 4 de abril, del SCE, podrá interponerse por la persona interesada recurso de alzada
ante la Consejería de Turismo y Empleo, en el plazo de un mes, que se computará a partir del día
siguiente a aquél en que tenga lugar la notificación, conforme a lo dispuesto en los artículos 30,
121 y 122 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.

LA SUBDIRECTORA DE EMPLEO
M.ª Carmen Armada Estévez

Este acto administrativo ha sido PROPUESTO, en Santa Cruz de Tenerife, por

LA Jefa de Servicio de Empleo II
M.ª Mar Rosa Hernández

Este documento ha sido firmado electrónicamente por:
MARIA DEL CARMEN ARMADA ESTEVEZ - SUBDIRECTOR/A  DE EMPLEO
MARIA DEL MAR ROSA HERNANDEZ - J/SRV EMPLEO II

Fecha: 11/07/2024 - 09:34:51
Fecha: 11/07/2024 - 09:28:37
Este documento ha sido registrado electrónicamente:
SALIDA - N. General: 499197 / 2024 - N. Registro: SCEM / 21780 / 2024
RESOLUCION - Nº: 4413 / 2024 - Tomo: 1 - Libro: 604 - Fecha: 11/07/2024 10:20:12

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Fecha: 17/07/2024 - 09:27:34
Fecha: 11/07/2024 - 10:20:12